Im Vergleich zu anderen Branchen ist die Arbeitnehmerüberlassung in hohem Maße reguliert.
Die Modalitäten sind im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz festgelegt.
Um überhaupt als Unternehmer tätig zu werden,
bedarf es einer Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit ( BA )
Dabei wird überprüft ob der Betrieb die „erforderliche Zuverlässigkeit“
besitzt oder in der Lage ist, die üblichen Arbeitgeberpflichten zu erfüllen.

Unseren Kunden möchten wir die Sicherheit darüber geben,
dass unsere Mitarbeiter ordnungsgemäß versichert und angemeldet sind.

Wir sorgen für Transparenz und stellen Ihnen hier alle wichtigen Dokumente
und Unbedenklichkeitsbescheinigungen als Download zur Verfügung.